Trop pétillante

Chloé dit bonjour. Vraiment. Elle dit super. Elle rit aux blagues moyennes. L’open space en a besoin. Certains, non.

Entretien. Feedback écrit : trop pétillante. Professionnaliser le ton. Calmer les bulles. Elle signe. Elle réduit.

Semaines grises. « Ok. » « Noté. » Sourires mesurés. La machine à café perd un client moral. Les réunions gagnent du silence.

Évaluation suivante. Manque d’énergie. Peu d’entrain. Impact sur le collectif. Elle lit. Elle reconnaît le miroir inverse.

Elle ressort une bulle. Une. « Bonne idée. » Pas plus. Compromis pétillant. Dose homéopathique d’humanité.

Les RH notent « progrès ». L’équipe note le retour d’un demi-sourire. Trop pétillante était un problème. Pas assez aussi. Le bon dosage n’est dans aucun guide.